✅ حکایت مدیران همیشه مدیر/ وقتی فقط صندلی ها عوض می شود
???? حکایت تکراری مدیران همیشه مدیر و دور تسلسل ، اقدامی که در سازمان های دولتی به کرات اتفاق می افتد، مدیرانی که فقط میز و صندلی عوض می کنند.
????چرخش گروه معدود در نظام مدیریتی، باعث شده است از ورود خیل عظیمی از پرسنل، که چه بسا خلاق تر و لایق تر از اندک برگزیدگان هستند ،به دایره محدود مدیران راه نیابند.
????کارشناسان مدیریتی معتقدند در نظام مدیریتی ایران ، فرصت مدیریت بین عده خاص در حال چرخش است. اگر در عزل و نصب ها دقیق شویم، خواهیم دید که آنچه واقع می شود نه عزل و نصب، که تنها یک جابجایی بیش نیست، حتی گاهی نیز مدیری دوباره به اتاق کار سابق خود بر می گردد. ارزیابی عملکرد مختص کارکنان است و اساسا برای گروه مدیران بیلان کار و ارزیابی عملکرد موضوعیت ندارد.
???? قصدی برای تزریق نخبگان به لیست مدیران وجود ندارد و راه یابی به کرسی مدیریت همچنان مسدود است. هیچ فرد جدیدی _حتی اگر لایق و شایسته باشد_اجازه ورود به این ترکیب و چرخه را ندارد. البته ورود خواص به این جرگه حکایت دیگری است.
????عدم شناسایی افراد خلاق و توانمند ،موجبات استمرار ناکارآمدی ، کاهش اثربخشی در سازمان ها گردیده، انگیزه پرسنل را تحت الشعاع قرار داده و در بلند مدت موجبات ضعف سازمان را به همراه دارد.
✍ علمدار سلیمان زاده
???? @taxinformation
مدیران ,حکایت ,ندارد ,مدیر ,سازمان ,همیشه مدیر ,مدیران همیشه ,ارزیابی عملکرد ,حکایت مدیران ,حکایت مدیران همیشه منبع
درباره این سایت